IBT Group, filial de Eurofinsa, gana Premio ABE por su Programa de Inclusión

Eurofinsa es una empresa especializada en la realización de proyectos de construcción de infraestructuras – EPC, equipamiento y servicios integrales para instituciones públicas y privadas, que ha desarrollado trabajos de diferente tipología en más de 30 países de todo el mundo.

Dada su naturaleza, la empresa presidida por Mauricio Toledano, se caracteriza por ser un acompañante del progreso local de los países donde está presente. Es por ello por el que el grupo cuenta con más de 32 oficinas repartidas entre filiales y sucursales.

IBT Group, filial americana de Eurofinsa, ha realizado grandes proyectos de infraestructuras y de salud, que además del reconocimiento de los propios ciudadanos y las autoridades administrativas responsables de la adjudicación, también ha recibido premios que confirman la calidad de su servicio.

El último de estos premios ha sido el Premio ABE, que se la ha otorgado en relación con Programa de Inclusión en Perú, dirigido a mejorar la inserción laboral de personas con discapacidad.

Importancia de los Premios ABE para Eurofinsa

Los Premios ABE son ofrecidos por la Asociación de Buenos empleadores de AMCHAM Cámara de comercio Americana del Perú y suponen uno de los reconocimientos más destacados en lo que se refiere a las buenas prácticas laborales.

En el caso del Premio ABE otorgado a la filial de Eurofinsa, concretamente se ha ofrecido por su Responsabilidad Social Laboral, en relación a la categoría de "Mejor Programa de Inclusión".

 
 

El programa al que hace referencia el premio se trata del Proyecto de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, que IBT Group tiene en activo en los Complejos Hospitalarios Alberto Barton y Guillermo Kaelin.

La compañía cuenta con 67 personas con discapacidad colaborando en este programa en diferentes áreas de los centros hospitalarios como las siguientes:

  • Admisión (Call Center e Informes)
  • Atención Domiciliaria
  • Enfermería
  • Medicina Física y Rehabilitación
  • Recursos Humanos

El objetivo de este programa es seguir ampliando el ámbito de actuación de estas personas hacia otras áreas de los centros hospitalarios Alberto Barton y Guillermo Kaelin, para así eliminar barreras y facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad, así como también para incentivar su propio desarrollo personal y profesional.

Desde IBT Group, también consideran que este reconocimiento obtenido con los Premio ABE deben compartirlo con la Fundación DKV  Integralia, que ha participado aportando experiencia y guía en la puesta en marcha del departamento del Call Center.

Eurofinsa y los Complejos Hospitalarios Alberto Barton y Guillermo Kaelin

Es especialmente relevante que los Premios ABE se hayan destinado concretamente hacia un programa que se enmarca en los Complejos Hospitalarios Alberto Barton y Guillermo Kaelin.

Precisamente estos dos centros hospitalarios son gestionados bajo una modalidad APP (Asociación Público Privada) entre la filial de Eurofinsa y EsSalud en el caso de Alberto Barton y de IBT Group y la Red Asistencial Sabogal y Rebagliati, en el de Guillermo Kaelin.

Esta gestión conjunta fue acordada en 2014 y desde entonces ha recibido el reconocimiento del sector por diferentes motivos, como los recientes Premios ABE, así como también el de los propios pacientes y profesionales sanitarios, que consideran que se ha ganado en calidad, rapidez y eficiencia de servicio, precisamente por una mejora notable en la gestión de los trámites administrativos, solicitud de citas previas y servicios similares.

Publicación: 
Mediterráneo Digital